Depuis les dernières élections professionnelles, un membre du CSE, élu UNSA, a été désigné en la personne d’Anne Latty.

Le référent harcèlement CSE est : « un référent en matière de lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes qui est désigné par le comité » (L. 2314-1).

Malheureusement, la loi n’a pas clairement défini le rôle de cette personne. Pour autant, à l’UNSA, nous pensons que sa mission doit être à minima de répondre à toutes les questions que peuvent se poser les salariés en matière de harcèlement sexuel et d’agissements sexistes pour les aiguiller du mieux possible. Et ce, aussi bien s’ils en sont victimes que témoins.
Le référent pourrait également être amené à servir d’interlocuteur lors de cas avérés de harcèlement au travail. Il pourra informer le ou les responsables hiérarchiques des salariés concernés et aider les victimes de harcèlement à constituer leur dossier et à faire valoir leurs droits.

Notre ambition sur cette fonction est d’en faire un interlocuteur crédible qui pourra assister au mieux les salariés de BPCE SA.

Pour rappel, côté employeur des informations sont à retrouver dans l’intranet ici.
Vous pouvez remonter vos cas en écrivant à ecoute-harcelement@bpce.fr ou en appelant 0800 08 71 60.