NAO : ça bouge chez BPCE Assurances !

, par  UNSA BPCE

L’UNSA, majoritairement représentative au sein de BPCE Assurances (entité récemment transférée de Natixis à la Communauté) vient de faire part à la direction de son mécontentement et de ses interrogations. En effet, aucune réponse n’a été apportée aux revendications des salariés de BCPE Assurances que l’UNSA a portées, après une première mobilisation le 17 mars.

La réponse de la direction, qui a proposé un complément de chèques vacances et une revalorisation du titre restaurant, n’est pas du tout à la auteur des attentes des salariés !

Ce manque de considération à l’égard des collaborateurs a conduit l’UNSA BPCE Assurances à appeler à une deuxième mobilisation le 24 mars, avec un nouvel appel à un débrayage.

Les demandes de l’UNSA BPCE Assurances :

- Compléter l’augmentation de 0,8% décidée par le Groupe Natixis pour la porter à 2,5% chez BPCE Assurances ;

- Verser la prime de pouvoir d’achat (prime Macron) de 1 000 € ;

- Revaloriser l’indemnité de télétravail de 20€ à 30€, la participation patronale des frais de repas de 5,43 € à 5,69 €, et le complément prime transport personnel ;

- Porter le salaire minimum actuel de 23,5K€ à 25K€.

Affaire à suivre...

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