En effet, non seulement la direction s’arroge le droit, de manière parfaitement arbitraire, de décider si une négociation aura lieu localement (au sein des entreprises, donc pour ce qui nous intéresse, au sein de BPCE SA) ou pas... mais de plus, elle choisit également le périmètre des entreprises de la Communauté qui seront concernées ou pas par une négociation !

Concrètement, elle peut ainsi décider de négocier uniquement sur le périmètre du pôle informatique, sur celui du pôle SEF, sur celui des paiements et des assurances, avec ou sans BPCE SA et en ajoutant ou excluant n’importe quelle autre entité de la Communauté... pour peu que cela l’arrange.

Avouez que c’est pratique ! Si ça, ce n’est pas un procédé déloyal, on se demande de quoi il s’agit !

En revanche, quand les organisations syndicales représentatives de BPCE SA, légitimement désignées par VOUS lors des dernières élections professionnelles, dont une n’est même pas présente au niveau de la Communauté, réclament une négociation locale, la Direction est aux abonnés absents.

Concernant les salaires et le pouvoir d’achat, comme vous le savez, elle a préféré négocier au niveau communautaire. Pourquoi à votre avis ? Réponse dans un prochain article...