Un grand bravo, donc, aux équipes ayant conduit le projet Horizon ! Qu’il s’agisse des salarié(e)s qui, en amont, ont eu en charge ce projet, ou de celles et ceux des Bar IT qui sont en charge actuellement de sa mise en oeuvre (pour la plupart des prestataires, mais que nous pouvons également remercier et féliciter), on ne peut que faire le constat que ce projet est une réussite de bout en bout.

Pour la grande majorité des salariés ayant à ce jour "basculé" sur ce nouvel environnement et sur leur nouveau poste, le changement est indolore et d’une simplicité exemplaire.

Evidemment, il peut y avoir parfois des "ratés" et des personnes pour lesquelles la bascule a été un peu compliquée... Nous vous recommandons notamment de faire attention au "nouveau" poste qui vous est remis car il n’est pas toujours neuf (ce qui est normal, bon nombre de postes étant simplement "remastérisés") et, d’après ce que nous avons compris, peut même parfois être d’une qualité inférieure à celui que vous aviez auparavant, si vous avez la malchance d’arriver à un moment de rupture des stocks... Sachez que dans ce cas (rare), vous pouvez tout à fait refuser le nouveau poste et conserver l’ancien quelques jours de plus en attendant que de nouveaux postes soient disponibles.

Mais dans l’ensemble, tout se passe très bien, de manière fluide et il suffit de suivre les quelques consignes données avant et pendant la remise du nouveau poste pour repartir avec un nouvel outil de travail plus performant que l’ancien, sans aucune perte de données (fichiers, messages).

Donc encore une fois, bravo aux équipes !