UNSA BPCE
Agissons ensemble
La direction ne tient pas ses engagements
Le 16 juillet 2021, l’UNSA a signé un accord (avenant à l’accord de droit syndical du 5 août 2019) donnant aux organisations syndicales représentatives de BPCE SA " la possibilité d’informer directement par mail l’ensemble des collaborateurs". Cette possibilité était assortie d’une liste de contraintes et d’interdictions longue comme le bras (cf. détail ci-dessous).
L’UNSA BPCE a joué le jeu et respecté les termes de l’accord en se pliant aux différentes contraintes.
Et la direction ? Le 4 juillet, nous avons voulu adresser à tous un message concernant nos revendications sur une mesure salariale d’urgence compte tenu de la situation économique et du niveau d’inflation atteint ces derniers mois. Le message est bien parti à tous... sauf aux salariés "Pléiade" (près de 900 collaborateurs, tout de même) ! Et en dépit de demandes répétées, 15 jours après, BPCE IT en est toujours au même point. C’est compliqué, nous dit-on. C’est sûr... Pour le 2ème groupe bancaire français, c’est compliqué d’autoriser une boite mail à adresser un message à une liste. Mais de qui se moque-t-on ?
Voilà pour information ce que la direction nous impose pour vous adresser quatre malheureux messages par an. Mais elle, de son côté, n’est même pas capable - PAS CAPABLE ! - d’envoyer ce message à tous les salariés de BPCE SA ?
Extrait de l’accord :
Le message devra indiquer en objet la mention « information syndicale » et le nom du syndicat
émetteur
Le corps du message contiendra exclusivement :
o Un texte limité à 800 caractères, espace compris, faisant référence au sujet traité ;
o Un lien permettant d’accéder directement à l’espace syndical de chaque organisation syndicale tel que défini à l’article 3.2 de l’accord de droit syndical du 5 août 2019 (ce lien ne sera pas compté dans les 800 caractères) ;
o Eventuellement, 2 autres liens vers des articles précis figurant dans l’espace syndical de chaque organisation syndicale (ces liens seront comptés dans les 800 caractères) ;
o La mention suivante qui ne comptera pas dans les 800 caractères : « Si vous souhaitez échanger avec notre organisation, vous pouvez nous écrire à l’adresse mail de notre syndicat : initiales du syndicat@bpce.fr » ;
o La signature de l’OS et son logo.
Les photos et flash code ne sont pas autorisés
Les logos de BPCE, du Groupe ou de la Communauté ne peuvent être utilisés, ni modifiés
Aucune pièce jointe ne pourra être envoyée avec ce message
Aucune réponse ne pourra être faite à partir de ce message
Le message ne devra comporter aucune possibilité de contrôle de l’ouverture ou de lecture (pas d’accusé de lecture, ni de réception)
Le message devra être envoyé à une liste de diffusion identifiée par la Direction et ne pourra en aucun cas être utilisée à d’autres fins (les OS ne sont pas autorisées à utiliser les autres listes de diffusion professionnelle de l’entreprise)
Les liens hypertextes vers des sites internet autres que les sites des syndicats présents dans l’entreprise et le groupe ne sont pas autorisés
Le message devra être envoyé depuis l’adresse mail générique créée spécifiquement à cet effet reprenant le nom de l’OS (syndicat-« initiales de l’OS »@bpce.fr)