Articles les plus récents

• Permanence UNSA

  21 décembre 2020, par Sylvie MIGNAULT-BRICOUT

  Pendant cette période de congés de fin d’année, les membres du bureau UNSA restent à votre écoute : du 21 au 23 décembre : Anne-Marie BRUIN, Valère LEROUGE, Pierre Eric RANDRIANARISOA, Céline GEMAYEL du 28 au 30 décembre : Anne-Marie BRUIN, Thierry MBOUTCHOUANG, Pierre Eric RANDRIANARISOA
  Anne-Marie, (...)

• L’UNSA, la jeune centrale qui bouscule les codes syndicaux

  14 décembre 2020, par UNSA BPCE

  Article de Florian Fayolle dans Challenges, le 29/11/2020

• Réclamations Individuelles et Collectives Novembre 2020

  9 décembre 2020, par Sylvie MIGNAULT-BRICOUT

  Participation aux frais de transport Forfait mobilité durable CPF Enquête #AntiGaspi (RIE) Mutuelle Heures excédentaires

• Réclamations Individuelles et Collectives Septembre 2020

  9 décembre 2020, par Sylvie MIGNAULT-BRICOUT

  Salariés transférés / Epargne salariale Mutuelle

• Réclamations Individuelles et Collectives Juin 2020

  9 décembre 2020, par Sylvie MIGNAULT-BRICOUT

  Perco Entretiens annuels CESU

• Réclamations Individuelles et Collectives Mai 2020

  9 décembre 2020, par Sylvie MIGNAULT-BRICOUT

  Confinement : Salariés transférés : intéressement 2019 Chômage partiel / garde d’enfants Entretiens annuels / rémunération

• Réclamations Individuelles et Collectives Avril 2020

  9 décembre 2020, par Sylvie MIGNAULT-BRICOUT

  Confinement / TAD : chèques déjeuner

• Réclamations Individuelles et Collectives Mars 2020

  9 décembre 2020, par Sylvie MIGNAULT-BRICOUT

  Eurotitres Aménagement temps de travail Restaurant d’entreprise

• Réclamations Individuelles et Collectives - février 2020

  9 décembre 2020, par Sylvie MIGNAULT-BRICOUT

  Frais de transport Gestion offres d’emplois

• Nouvel accord Conditions de Vie au Travail

  2 décembre 2020, par UNSA BPCE

  Vous le savez sans doute déjà... et l’UNSA BPCE a d’ailleurs été la première organisation syndicale signataire de cet accord à communiquer ce matin mercredi 2 décembre à ce sujet, peu avant 7h : le nouvel accord Conditions de Vie au Travail, instaurant de nouvelles modalités concernant le télétravail. Il (...)

• Tract du 9 octobre : Les revendications de l’UNSA BPCE en matière de télétravail

  11 octobre 2020, par UNSA BPCE

  Les négociations Conditions de Vie au Travail ont débuté le 21 septembre. Si un accord est signé, il s’appliquera à toutes les entreprises de la Communauté BPCE, dont BPCE SA. Il s’agira d’étendre la mise en place du télétra-vail, ce qui induira des transformations de nos modes et outils de travail (...)

• Bonne nouvelle : votre PERCO évolue !

  1er octobre 2020, par UNSA BPCE

  Il n’y a pas que de mauvaises nouvelles... La loi PACTE, qui crée de nouveaux Plans d’Epargne Retraite (PER) et harmonise leurs règles de fonctionnement et leurs avantages fiscaux, qu’il s’agisse de PER d’entreprise ou de PER individuel, va vous permettre de disposer de deux nouveaux avantages ! (...)

• Être référent Covid, c’est pas facile tous les jours...

  9 septembre 2020, par UNSA BPCE

  Ce qu’on peut retenir de cette petite vidéo, c’est la dernière phrase. Si c’est pour faire du télétravail au bureau, sans interaction avec qui que ce soit, alors à quoi bon être en présentiel ?
  Certains diront peut-être "c’est une caricature"...
  Vraiment, vous êtes sûr.e (...)

• Pétition : un grand merci à toutes et tous les signataires !

  2 septembre 2020, par UNSA BPCE

  On ne parlera pas de victoire... car une victoire aurait consisté à obtenir deux jours de travail à distance, en plus du jour de télétravail dont disposent les salariés de BPCE qui en ont fait la demande.
  Mais un jour, c’est quand même une belle avancée !
  Nous tenons à souligner la mobilisation des (...)

• Pétition pour une rentrée raisonnée et supportable

  1er septembre 2020, par UNSA BPCE

  Le port du masque obligatoire en entreprise et les mesures renforcées visant à protéger la santé des salariés vont rendre la vie quotidienne dans nos bâtiments de plus en plus pénible et contraignante. Malgré cela, la direction maintient sa politique de présence sur site de la totalité des salariés. (...)