Primaire sociale de l’UNSA

, par  UNSA BPCE

Quel devrait être le salaire minimum pour vivre décemment ?

Prenez la parole, exprimez vos priorités, vos propositions sur le travail, le pouvoir d’achat, les transitions écologique et technologique... Et transférez le lien aux personnes de votre entourage pour qu’elles donnent leur avis !

Voir en ligne : Enquête UNSA nationale

Articles les plus récents

  • NAO 2022 : les revendications de l’UNSA BPCE

    , par UNSA BPCE

    Les Négociations Annuelles Obligatoires ont commencé. Dans le Groupe, les jeux sont faits ou sont sur le point de l’être. Il reste toutefois la Communauté BPCE (réunion prévue fin janvier) et BPCE SA, qui fait partie de la Communauté, ce qui n’exclue pas des NAO locales.
    Vous trouverez ci-dessous les (...)

  • Et chez BPCE, c’est pour quand ?

    , par UNSA BPCE

    Il y a des entreprises où les actes sont en accord avec le discours.
    Les salariés de BPCE ont plusieurs fois été remercié et félicités par Laurent Mignon pour leur engagement pendant la crise Covid. Mais comment cela se traduit-il dans les faits ?
    Nous le saurons avec les prochaines NAO (...)

  • Attention les yeux !

    , par UNSA BPCE

    Le travail, ce n’est pas toujours la santé... alors pour celles et ceux, très nombreux à BPCE, qui passent leur journée les yeux rivés sur leur écran (voire leurs écrans...), voici une astuce qui peut prévenir les risques d’une maladie grave.
    Vous avez sans doute entendu parler de la "lumière bleue", (...)

  • Hé Ho, c’est pas Versailles, ici !

    , par UNSA BPCE

    Sur la photo ci-dessous - de piètre qualité, désolé, mais elle a été prise de nuit, de loin, et très rapidement - vous apercevez dans le fond les tours Duo vers 21h, bien éclairées (cliquer sur la photo, pour l’agrandir) ! Le lendemain matin, très tôt, il en était de même... Pas terrible, pour une (...)

  • Pass sanitaire : attention

    , par UNSA BPCE

    Attention : même si BPCE, à ce stade, n’est pas concernée par le pass sanitaire (cela pourrait toutefois encore changer), vous pouvez être impacté(e) par ce dernier dans certains cas. Si par exemple vous n’êtes pas vacciné ( ou pas complètement) et que vous devez prendre le train pour venir travailler, (...)

  • OPAS Natixis : c’est fait !

    , par UNSA BPCE

    Rappelons l’objectif : pour obtenir le retrait de la cote de Natixis, il fallait racheter suffisamment d’actions détenues par les actionnaires minoritaires afin d’atteindre dans un premier temps le seuil de 90% d’actions détenues pour pouvoir, dans un deuxième temps, lancer une procédure de retrait (...)

  • La repro, un travail de pro : c’est fini

    , par UNSA BPCE

    Il y a quelques années, la DISG (Direction de l’Immobilier et Services Généraux) avait été transférée de BPCE à Natixis. Parmi ces services généraux se trouvait le service de reprographie. Celui-ci, issu de l’ex-BFBP, avait survécu à la fusion des organes centraux en 2009. Mais les principaux intéressés ne (...)

  • Dites adieu aux badgeuses !

    , par UNSA BPCE

    Après le supplément d’intéressement, la direction a décidé de donner satisfaction à une autre de nos revendications exprimées dans notre tract du 25 janvier 2021 : la suppression du "badgeage" pour les salariés au forfait jour ! Une vraie victoire, qui certes ne se traduit pas par un gain financier, mais qui marque le retour à un certain respect de l’autonomie des collaborateurs concernés, pour lesquels cela constitue aussi une marque de confiance. Et comme pour le supplément d’intéressement, seule l’UNSA BPCE l’avait demandé !

  • Déclaration des élus de l’UNSA BPCE en réunion du CSE

    , par UNSA BPCE

    L’UNSA BPCE attire l’attention de la direction sur une pratique qui tend à se répandre et constitue selon nous une dérive aussi inquiétante qu’ injustifiée. Plusieurs salariés, de différents pôles et sur différents sites, nous ont en effet remonté que leur hiérarchie leur demandait désormais, pour celles (...)

  • BPA : la direction se moquerait-elle de ses collaborateurs ?

    , par UNSA BPCE

    A BPA, on aime bien se distinguer et se démarquer des autres pôles, semble-t-il... On se souvient par exemple de la pression mise sur les équipes l’an dernier pour un retour sur site aussi massif qu’anticipé. Retour finalement avorté, et heureusement quand on pense rétrospectivement à ce qui a suivi (...)

  • Supplément d’intéressement : c’est confirmé !

    , par UNSA BPCE

    Nous vous l’avions annoncé dans notre article du 23 mars, il y aura bien un supplément d’intéressement, qui sera donc versé fin juin, comme l’a annoncé la direction dans son message du 25 mai.
    Ce supplément d’intéressement, seule l’UNSA BPCE l’avait demandé dans un tract du 25 janvier que nous vous (...)

  • Tract du 17 mai 2021 - Tours Duo : Mauvaises Nouvel...

    , par UNSA BPCE

    Finie la poésie (cf. notre tract du 30 avril). Mettre ses salariés dans des tours, c’était à la mode au siècle dernier. C’est ce qu’ont fait consécutivement le Crédit Lyonnais en 1967, le Gan et l’UAP en 1975… qui ont tous trois été absorbés et ont disparu du paysage ! C’est aussi ce qu’a fait la Société (...)

  • Avis du CSE concernant le projet d’emménagement sur les tours DUO

    , par UNSA BPCE

    L’avis étant assez long (17 pages), il n’est pas utile de s’appesantir sur des commentaires qui seraient redondants. Mais cette longueur est justifiée par l’ampleur du projet, et les très nombreux et très importants impacts prévisibles sur les salariés de BPCE SA.
    Il résulte des travaux d’un cabinet (...)

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