UNSA BPCE
Agissons ensemble
Elections CSE : bilan des avantages obtenus lors du précédent mandat
Vous le savez, pour ce qui concerne les accords d’entreprise, l’UNSA BPCE peut signer seule, et rien ne peut se faire sans elle.
Au niveau de la Communauté, c’est un peu différent : l’UNSA ne peut signer seule, et un accord peut être signé sans elle (même si l’UNSA est le 1er syndicat au sein de la Communauté).
La liste des avantages obtenus grâce aux accords signés figure dans le document que nous avons distribué et que vous pouvez télécharger ci-dessous.
Mais pour faire simple, on vous a résumé tout cela.
Accords BPCE SA
2022 :
enveloppe pour réduire les écarts salariaux hommes / femmes ;
augmentations individuelles minimum en cas de changement de classification ;
augmentation à 700 € du plafond des CESU ;
attribution de titres restaurants pour les jours télétravaillés ;
monétisation de jours CET, jusqu’à 20 par période de 5 ans ;
améliorations du régime des astreintes pour s’aligner sur celui de Natixis ;
intéressement (avec en 2023 le 2ème meilleur résultat jamais obtenu chez BPCE).
2023
don de jours pour les aidants, avec abondement de l’employeur ;
amélioration des remboursements des frais de transport domicile - travail.
Accords Communauté
2020 :
dispositifs spécifiques aux personnes en situation de handicap ;
nouveaux modes d’organisation du travail (et du télétravail).
2022
amélioration du dispositif de départ anticipé (volontaire) à la retraite ;
revalorisation de 2,5% des salaires inférieurs à 80 K€ et Prime de Partage de la Valeur de 1500 €.
2023
augmentation de la part prise en charge par l’employeur sur les cotisations BPCE Mutuelle.