Articles les plus récents

• Télétravail : les négociations continuent...

  5 juillet, par UNSA BPCE

  La deuxième réunion de négociation a confirmé notre ressenti : il n’y aura pas de "révolution" ni dans un sens ni dans un autre. On dirige plutôt vers un "statu quo", avec quelques ajustements... dont certains qui vont dans le bon sens !
  Les 10 jours par mois (ou 30 jours par trimestre) sont (...)

• L’UNSA BPCE : le « A » de « autonome » et de « apolitique »

  28 juin, par UNSA BPCE

  A l’approche de ces élections législatives inattendues, à la différence d’autres organisations syndicales, nous ne souhaitons pas vous donner une quelconque consigne de vote.
  Pourquoi ? C’est très simple...
  Nous savons que les salariés de BPCE Sa ont suffisamment de discernement pour avoir leur propre (...)

• Les résultats de notre enquête sur le télétravail

  27 juin, par UNSA BPCE

  265 d’entre vous ont répondu à l’enquête sur le télétravail et nous vous en remercions.
  Voici les principaux résultats.
  Sur les 265 répondants, un seul ne bénéficie pas du télétravail, son poste étant considéré comme non éligible. 86% des télétravailleurs bénéficient de 10 jours par mois, et 12% de 30 jours (...)

• Intéressement : l’UNSA BPCE a signé un avenant qui améliore l’accord

  26 juin, par UNSA BPCE

  Vous avez fait malheureusement cette année les frais d’un dépassement budgétaire sur les charges dites récurrentes de BPCE Sa. Ces charges sont en effet un des critères de calcul du montant de l’enveloppe distribuée aux salariés et, cette année, ce critère n’a produit aucun intéressement, ce qui explique (...)

• Réclamations individuelles et collectives - juin 2024

  25 juin, par Sylvie MIGNAULT-BRICOUT

  Déclaration CPAM 2022 sur revenus 2023 à la suite d’arrêts de travail

• Beau succès du blind test organisé par le CSE !

  21 juin, par UNSA BPCE

  En ce lendemain de fête de la musique et veille de week-end, nous souhaitons aborder un sujet plus léger qu’à l’accoutumée et partager avec vous le beau succès du "blind test" organisé par le CSE de BPCE dans l’auditorium de la tour Est.
  Animation pleine d’humour, bons musiciens, application (pour (...)

• Indemnité de télétravail : à quoi faut-il s’attendre ?

  20 juin, par UNSA BPCE

  Comme promis dans notre précédent article, nous revenons aujourd’hui sur le sujet bien précis de l’indemnité de télétravail, actuellement fixée à 23 euros par mois et censée couvrir les frais induits par le télétravail (électricité, chauffage, consommation internet etc), autres que les frais alimentaires, (...)

• Négociations sur le télétravail : donnez votre avis !

  17 juin, par UNSA BPCE

  La négociation a commencé, au sein du nouveau périmètre "BPCE" ( ex-Communauté + GFS). Une étude très complète sur le télétravail en France a été présentée lors de la première réunion, ainsi que des chiffres concernant la pratique du travail hybride au sein de BPCE.
  Au travers de ce qui a été présenté, on (...)

• BPCE vous présente sa nouvelle mascotte : Otis

  31 mai, par UNSA BPCE

  Otis est un escargot particulièrement tenace et courageux.
  On l’a flashé en pleine descente, au niveau du 12ème étage de la tour Ouest !
  Vous qui prenez l’ascenseur, il n’est pas certain que vous arriviez avant lui...
  Article rédigé par Mehand (...)

• Punaises de lit : cette fois, ce n’est pas une fausse alerte

  29 mai, par UNSA BPCE

  Trop souvent, lorsque des collaborateurs nous alertent sur un problème ou un autre, la direction est dans le déni.
  Mais cette fois, c’est la direction qui nous a alertés et nous l’en remercions.
  Le 13 Mai une collaboratrice de CEGC SACCEF dont le poste de travail est situé au 4ème étage du (...)

• Ascenseurs bloqués : on en sait un peu plus... Mais pas tout !

  15 mai, par UNSA BPCE

  Hier, nous avions évoqué le cas de collaborateurs bloqués dans deux ascenseurs, et qui avaient pu en sortir "rapidement", sur la base d’informations fournies par la direction,
  Mais à l’évidence, la direction et nous n’avons pas la même définition du mot "rapidement" !
  A défaut d’autres précisions, nous (...)

• Jusqu’ici, tout va bien...

  14 mai, par UNSA BPCE

  Hier en fin de journée (vers 18h15), les collègues des étages supérieurs de la tour Est ont dû se rendre au 25ème étage pour prendre l’ascenseur et rentrer chez eux.
  La raison ? En fait, 7 collaborateurs étaient bloqués ( 1 dans la cabine B, 6 dans la cabine F) dans la batterie haute.
  D’après la (...)

• NAO : l’UNSA BPCE a signé pour une belle avancée

  7 mai, par UNSA BPCE

  Dans notre tract du 23 avril (celui d’Astérix...) nous dénoncions les "mesurettes" proposées par la direction. Auparavant (dans un message envoyé le 11 avril), nos délégués syndicaux avaient demandé à la direction une mesure forte, en complément de ses propositions.
  La direction est finalement revenue (...)

• Le Groupe BPCE récompensé pour sa gestion RH ?

  2 mai, par UNSA BPCE

  Peut-être avez-vous vu passer cette information, placée en dernière position de l’Hebdo n° 212 envoyé vendredi dernier par la Direction de la Communication Groupe (mail de 14h45 intitulé "Tops et flops 2023 des petites entreprises"), intitulée "Le Groupe BPCE récompensé pour sa gestion RH" ?
  Si elle (...)

• Intéressement : un sujet à creuser

  29 avril, par UNSA BPCE

  Vous avez pris connaissance du montant qui vous est dû au titre de l’intéressement 2023 versé en 2024.
  Nous voudrions toutefois revenir sur un des critères de calcul de cet intéressement...
  Parmi les 7 critères de calcul de l’intéressement, on en trouve un seul dont on ait réellement la maîtrise au (...)