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, par  UNSA BPCE

On sait où on va… ou pas ?

Voilà quatre mois, déjà, que BPCE a changé de dirigeant. Mais quel est le nouveau cap ? Mystère… Si on peut déjà pressentir que des choses ont changé, encore faudrait-il que cela soit exposé clairement, afin que les salariés de BPCE sachent à quoi s’en tenir.

Un nouveau directoire, ou pas ?

La démission de François Pérol et la nomination de Laurent Mignon remontent au 26 avril. Mai, Juin, Juillet, Août : cela fait donc quatre mois que BPCE SA et le Groupe vivent dans l’incertitude et dans l’attente de la désignation – ou pas – de nouveaux membres du directoire. Comme toujours dans ces cas-là, des noms circulent, certains sont persuadés de détenir la vérité, d’autres s’amusent à faire courir des rumeurs juste pour le plaisir… et pendant ce temps, plus aucun dossier n’avance faute de directives et de perspective de long terme, on se contente de gérer les affaires courantes…

Digital ou pas ?

Des recrutements externes à des tarifs indécents, des prestataires en-veux-tu-en-voilà, des budgets illimités, une néo-banque achetée à prix d’or en Allemagne… et puis d’un coup, plus rien. Les contrats des prestataires ne sont pas renouvelés, on apprend que Fidor s’avère être un très mauvais investissement dont le coût n’a cessé d’augmenter depuis son acquisition (et cela risque de continuer… à moins que cela se termine beaucoup plus vite que prévu). Plus généralement, où en est-on aujourd’hui avec le digital ? Les offres clients et réseaux tardent à venir, les saisons prennent du retard (sans que cela soit lié au dérèglement climatique…) et les Banques et les Caisses s’impatientent et s’agacent. Et surtout, les collaborateurs du digital s’interrogent sur leur choix de carrière. Ceux qui avaient cru intégrer une voie royale se demandent aujourd’hui s’il ne s’agit pas d’une voie de garage.

Des négociations, ou pas ?

BPCE ne dispose toujours pas d’un dispositif de dons de jours de congés, ni d’un accord handicap. Le télétravail reste une « arlésienne » pour l’immense majorité des salariés et l’accord GPEC (Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences) dont on entend parler depuis plus d’un an en est toujours au même point, ou presque. D’ici la fin de l’année, il faudra impérativement négocier un accord sur l’égalité professionnelle et d’ici juin 2019, un nouvel accord d’intéressement, et en même temps ou presque, un accord électoral en vue des prochaines élections professionnelles qui constitueront le CSE (Comité Social et Economique) en remplacement du Comité d’entreprise, du CHSCT et des délégués du personnel ! Mais pour l’instant, rien n’avance.

Des nouveaux locaux, ou pas ?

Voilà des mois qu’a été lancé le projet NET (Nouveaux Espaces de Travail), qui consiste à rénover une grande partie du bâtiment Avant-Seine, afin notamment de le relooker aux nouvelles normes de la mode « startup » et de faciliter la « transformation » de l’entreprise… Malheureusement, un de nos dirigeants a malencontreusement laissé entendre qu’un déménagement pourrait être à l’ordre du jour pour 2021. Quid du projet NET dans ce contexte ? Va-t-on poursuivre et rénover le bâtiment à fonds perdus pour le bénéfice du prochain locataire ? Va-t-on interrompre le projet dans l’attente d’une décision définitive ? A ce stade, comme pour les autres sujets évoqués ci-dessus, nous restons dans le flou.

Le plan stratégique 2020 a été présenté à l’ensemble de la communauté financière et il est difficile aujourd’hui de le renier. Mais chacun sait que ce plan était celui de François Pérol plus que celui des Banques et des Caisses. On a du mal à croire que Laurent MIGNON se contentera d’être un simple « exécutant » de ce plan. L’accueil de dizaines de collaborateurs venus du Crédit Foncier et de BPCE International soulève également de nombreuses inquiétudes. Les salariés de BPCE SA veulent des éclaircissements et des réponses aux questions évoquées ci-dessus. L’UNSA BPCE demande donc à Laurent MIGNON de se prononcer rapidement et explicitement sur les orientations concernant le groupe et BPCE SA pour les années à venir .

Le bureau UNSA BPCE

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