Négociations Annuelles Obligatoires de la Communauté BPCE

, par  UNSA BPCE

Les NAO démarrent sur un périmètre Communauté réduit : BPCE SA et le pôle SEF : BPCE Financement, BPCE Factor, BPCE Lease, BPCE Car Lease, CEGC, SOCFIM, BPCE Solutions Immobilières.

La première réunion de négociation a eu lieu ce jour avec l’analyse des éléments de contexte.

L’UNSA et les autres organisations syndicales, ont décidé de porter cette année une demande commune.

Demandes intersyndicales :

- 2% d’augmentation avec un plancher à 500€.

- Prime pour tous de 1000€ (de préférence prime PEPA pour la possibilité de défiscalisation).

- Augmenter la prime de télétravail à 50€ par avenant de l’accord sur les nouveaux modes d’organisation.

- Garder une possibilité de vraies NAO en locale.

- Proposition de la direction : mesure d’augmentation collective de 0,8% pour les salaires <= 55 000 €/an sans plancher.

Cette proposition de la direction ne touchera qu’un peu plus de 50% des collaborateurs, l’UNSA a demandé à la direction qu’une réflexion soit porté pour les salaires souvent oubliés.

L’UNSA a également demandé que les salariés concerné par pléiade et Hermès se voient appliquer les dispositions qui pourraient être obtenues cette année.

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