Nous utilisons le conditionnel car le communiqué de presse n’est pas encore sorti.
Néanmoins, le Crédit Mutuel devrait annoncer dans les heures ou jours qui suivent la signature d’un accord sur les mesures salariales suivantes :

 augmentation générale de 2,2% avec un plancher de 1 000 € et sans plafond
 prime PPV de 3 000 € pour tous
 enveloppe de 2% pour les augmentations individuelles

Si cela est confirmé, il faudra s’interroger sur la raison des différences de traitement entre les salariés du Crédit Mutuel et ceux de BPCE (au sens large, en incluant les réseaux).

Les bonnes / mauvaises décisions prises par les dirigeants des deux groupes ces dernières années, peut-être ?

Au total, sur 2 ans, les salariés du Crédit Mutuel auront donc bénéficié d’augmentations générales (et vraiment générales, puisqu’il n’y a aucun plafond) de 5,2%, hors augmentations individuelles, qui viennent dons s’ajouter à ces 5,2%, et de 6 000 € de PPV !

Et chez BPCE SA ?

Nous vous rappelons que les organisations syndicales de la Communauté BPCE ont appelé à un débrayage demain 21 novembre, de 10h à 10h55.