UNSA BPCE
Agissons ensemble
Belles NAO... chez BPCE SI !
Des NAO satisfaisantes pour les salariés, cela existe donc ?
A BPCE SA, la direction a eu un peu tendance à l’oublier, hélas, ces dernières années... mais apparemment c’est possible pour certaines entités de la Communauté !
Nous en voulons pour preuve le détail ci-dessous des principales mesures, résultant d’un accord signé par l’UNSA chez BPCE SI (Solutions Informatiques) :
• Augmentation de l’abondement au PEE : + 500€ (soit un passage de 2 000€ à 2 500€).
• Dotation au CSE pour distribution égalitaire : 600€ / personne.
• Augmentation du ticket restaurant à une valeur faciale à 11€ (part employeur à 6,60€).
• Rachat de jours de RTT avec majoration de 25% tel que défini dans la loi de finance,
Les mesures proposées correspondent, au cumulé, à environ 1 300 € net par an pérennes !
On notera au passage que les deux premières indiquent une convergence vers le socle social de BPCE SA... Alors pourquoi ne convergerions-nous pas vers le socle social de Natixis / GFS ?
Nous vous communiquerons prochainement les revendications de l’UNSA BPCE pour les NAO qui débuteront le 18 mars.